2月28日上午，组织人事处召开全体工作人员会议，学习领会贯彻全校领导干部会议精神，并对新学期的工作进行了安排部署。  

会上，部门主要负责同志首先传达了马跃启书记在学校领导干部会议上的讲话精神和宋桂言副书记对全校2021年重点工作部署要求。

部门主要负责同志要求部门全体要紧紧围绕学院发展主线开展工作，以会议精神为主导，压紧压实部门职责。加强思想政治理论学习，牢固树立“四抓四强四过硬”的党建工作理念，推进党建工作与业务工作深度融合；坚持党管干部，不断提高干部队伍专业化水平；牵头成立思想作风整顿工作专班，制定学院《思想作风整顿专题民主生活会方案》，组织召开领导干部思想作风整顿专题民主生活会；认真贯彻执行潍坊市人才政策，坚持“党管人才”原则，出台《潍坊职业学院高层次专业技术人才（团队）引进、培养与管理办法》，指导进行学院人才引进、培育和管理工作；制定《潍坊职业学院2020年度专业技术职务评聘实施方案》，修订《潍坊职业学院专业技术职务评聘上岗实施办法》《潍坊职业学院专业技术岗位竞聘量化评价指标及标准》，有序开展称评聘工作；制定学院工作人员定期奖励实施办法，深化绩效工资改革制度；建立潍坊职业学院教职工荣誉退休工作机制，出台学院教职工荣誉退休实施办法。  

2021年学校改革发展任务很繁重，需要我们统筹谋划、全面推进。一要改造我们的学习，增强工作本领；二要发扬钉钉子精神，务求工作实效；三要转变方式方法，提高工作效率；四要凝聚共同力量，强化工作合力。  

下一步，组织人事处将紧紧围绕学院发展主线开展工作，按照双高建设和职教高地的有关要求，按照职教本科和创建山东省职业技术师范大学的要求，建立考核、职称、绩效和岗位管理等工作新模式，提高政治站位，转变工作作风，强化服务意识，解放思想，主动担当，为推进学院高质量发展提供坚实保障。  

组织人事处  

2021年3月5日